پارتيشن چيست ؟ در فرهنگ ايراني به پارتيشن تقسيم ، ديواره، ديوراك ، تيغه ، جدا كردن ، حد فاصل ، وسيله يا اسباب تفكيك ، آپارتمان يا افراد گفته مي شود . با توجه به اينكه واژه پارتيشن همان ديوارك مي باشد از كاربرد آن مي توان متوجه شد كه مثل يك ديوار كوچك مي باشد در صورتي كه دوجداره است و در مدل هاي جديد و امروزي ساخته مي شود كه بر حسب نياز به سازه افزوده مي گردد . در ادامه اين مطلب سعي داريم شما را با مفهوم پارتيشن و تاثيرات آن در جوامع مختلف آشنا كنيم .
پارتيشن از ابتدا وجود نداشته است و بعدها به دليل نياز به آن سبب شده است كه براي جداسازي فضا ها و محيط ها از آن استفاده كنند و براي براي تفكيك كردن ، جداسازي ، تقسيم بندي به صورت عملي مورد استفاده قرار مي گيرد . مدتها قبل پارتيشن ها از چوب و پارچه ساخته مي شوند بدين صورت كه از كف زمين تا سقف ادامه داشتند . صفحه هاي مانند شلف روي پارتيشن ها قرار مي گرفت كه مكاني براي قراردادن وسايل مختلف و كتاب ها به شمار مي رود . اين گونه پارتيشن ها سبب مي شدند كه دو فضاي كابردي و جدا از يكديگر از پارتيشن ها ساخته شوند.
براي اينكه پارتيشن ها در محلي نصب شوند بايد طرح قبلي و هدف آنها معين گردد و بايد نصب آنها هدف خاصي براي كاربر دارد و همچنين در سبك زندگي داراي نقش مهمي مي باشند. با توجه به اينكه اولين بار در اداره ها از پارتيشن استفاده شد به نام پارتيشن اداري يا آفيس پارتيشن شناخته شد. البته در برخي از موارد ديده مي شود كه از اتاقك يا كوبيكل در كنار واژه پارتيشن استفاده مي شود كه بيشتر براي اتاق هاي استراحت يا خوابيدن مي باشد ، اما داستان اكشن آفيس دو يا به معني ديگر اداره فعال از زماني تشكيل شده است كه فردي به نام ميلر براي نوشتن كارمندان در محل كار و اداره ها از روش و سبك جديدي استفاده مي كرده و كه امروزه اين طرح به صورت هاي جديدي دچار تحويل و تغيير شده است .
اين سبك از پارتيشن براي چيدمان نيروي انساني كه به سيستم كاري open system معروف بود و به دليل اينكه سبب شده بود به محل كار ساختار و شكل جديد و زيبايي ببخشد باز ناميده شده بود ، همه ي كارمندان در فضاي بازي بودند كه براحتي مي شد بر نحوه ي كار و عملكرد آنها نظارت كنند كه علاوه بر آنكه زيبايي خاصي به محل كار داده مي شد ، نظم و آرامش در محيط كار نيز مهيا مي شد . كارمندان در چنين وضعيتي مي توانستند كه روحيه و تمركز بيشتري داشته باشند. و مديران از لحاظ كاري نيز اطمينان زيادتر و ديد بهتري نسبت به كارمندان خود داشته باشند.
آموزش جامع در مورد پارتيشن
در نگاه اول تا اسم پارتيشن به گوش مي رسد توليد محصولي در نظرمان مجسم مي شود كه سبب مي شود يك اتاقك كوچك يا كابين دور ميز كارمان باشد كه هيچ فردي نتواند كارهاي ما را ببيند و هيچ چشمي نظاره گر انجام روند كارهايمان نيست و در نهايت همين موضوعات سب مي شود كه پارتيشن در حس ما ايجاد امنيت و شخصي سازي را به وجود بياورد ، فراموش نكنيد كه اين كار در روحيه كاري ما بسيار تاثيرات مثبتي خواهد گذاشت. پارتيشن اداري كافيست به گونه ي تعريف كنيم كه به تدريح براي همه ضرورت و كارايي پيدا مي كند.
برخي از مديران كه به موضوع توجه مي كنند سبب مي شود كه ميزان بهره وري و راندمان شركت و كسب و كارشان را بالا ببرند ، شايد در ابتدا افرادي فكر كنند اين موضوع كم اهميت است . استفاده از اولين پارتيشن تقريبا حدود ۵۷ سال پيش صورت گرفته است در صورتي كه هم اكنون با گذشت اين همه سال چيزي از ارزشهاي پارتيشن كم نشده و علاقه مندان روز به روز از آن بيشتر استفاده مي كنند . پارتيشن ها جز دسته وسايلي هستند كه از سال ۱۳۳۸ هجري شمسي توانسته اند در شيوه ي مديريت در محل كار سبك جديدي را ايجاد كنند.
باز خورد فرهنگي پارتيشن اداري
پارتيشن ها در برخي از كشورها با عقايد و مذهب هاي خاص تاثيرات زيادي را داشته است و نبايد از آنها غافل شد ، مثلا در كشور ايران و شهر تهران با توجه به اينكه در اداره هاي مختلف ، ارباب رجوع هاي زيادي رفت و آمد دارند نبايد تاثيرات و استفاده از پارتيشن را فراموش كرد. آن چيزي كه سبب مي شود پارتيشن از ديگر تجهيزات اداري و دفاتر اداري متمايز گردد سفارشي كردن محيط كار براي كارمندان است و همچنين ايجاد محيطي امن و بي استرس براي مراجعين مي باشد.
البته نبايد اين موضوع را فراموش كنيد كه كه استفاده از پارتيشن تنها نمي تواند در محيط كار سبب ايجاد آرامش شود و بايد به جزئيات پارتيشن نيز دقت داشته باشند و بايد به بررسي دقيق كارشناسي استفاده از پارتيشن براي محل كار و نصب آن در محل مناسب پرداخت . به لحاظ فني و مهندسي جديدترين پارتيشن ها ، پارتيشن هاي دوجداره مي باشند كه در سال ۲۰۱۷ آخرين مدل و جديدترين ورژن آن ارائه شده است .
نبايد فراموش كرد كه استفاده از پارتيشن ها براي محيط هاي كه خانم در آنجا شاغل هستند ، سبب فراهم شدن زمينه امنيت دو چندان شده است و به آنها كمك مي كند با همكاران مرد خود رقابت كاري داشته باشند و بر امور مديريتي نيز تسلط بيشتري پيدا كنند و علاوه بر موارد گفته شده بالا رفتن اعتماد به بنفس و حفظ حريم از جمله موارد ديگري است كه مي تواند در نهايت سبب پيشرفت كاري و ايجاد به حس مديرتي خوب و سازنده در خانم ها شود. مثلا ميز مطب پزشكي و ديگر ميز ها كه در سازمان و شركت ها از آنها استفاده شده است با توجه به اينكه تردد زياد مراجعين ، با ديواره هاي بلند ساخته مي شود كه همين سبك تركيب شدن پارتيشن با ميز امروزه در بين افراد محبوبيت زيادي بدست آورده است.
پارتيشن چيست ؟ در فرهنگ ايراني به پارتيشن تقسيم ، ديواره، ديوراك ، تيغه ، جدا كردن ، حد فاصل ، وسيله يا اسباب تفكيك ، آپارتمان يا افراد گفته مي شود . با توجه به اينكه واژه پارتيشن همان ديوارك مي باشد از كاربرد آن مي توان متوجه شد كه مثل يك ديوار كوچك مي باشد در صورتي كه دوجداره است و در مدل هاي جديد و امروزي ساخته مي شود كه بر حسب نياز به سازه افزوده مي گردد . در ادامه اين مطلب سعي داريم شما را با مفهوم پارتيشن و تاثيرات آن در جوامع مختلف آشنا كنيم .
پارتيشن از ابتدا وجود نداشته است و بعدها به دليل نياز به آن سبب شده است كه براي جداسازي فضا ها و محيط ها از آن استفاده كنند و براي براي تفكيك كردن ، جداسازي ، تقسيم بندي به صورت عملي مورد استفاده قرار مي گيرد . مدتها قبل پارتيشن ها از چوب و پارچه ساخته مي شوند بدين صورت كه از كف زمين تا سقف ادامه داشتند . صفحه هاي مانند شلف روي پارتيشن ها قرار مي گرفت كه مكاني براي قراردادن وسايل مختلف و كتاب ها به شمار مي رود . اين گونه پارتيشن ها سبب مي شدند كه دو فضاي كابردي و جدا از يكديگر از پارتيشن ها ساخته شوند.
براي اينكه پارتيشن ها در محلي نصب شوند بايد طرح قبلي و هدف آنها معين گردد و بايد نصب آنها هدف خاصي براي كاربر دارد و همچنين در سبك زندگي داراي نقش مهمي مي باشند. با توجه به اينكه اولين بار در اداره ها از پارتيشن استفاده شد به نام پارتيشن اداري يا آفيس پارتيشن شناخته شد. البته در برخي از موارد ديده مي شود كه از اتاقك يا كوبيكل در كنار واژه پارتيشن استفاده مي شود كه بيشتر براي اتاق هاي استراحت يا خوابيدن مي باشد ، اما داستان اكشن آفيس دو يا به معني ديگر اداره فعال از زماني تشكيل شده است كه فردي به نام ميلر براي نوشتن كارمندان در محل كار و اداره ها از روش و سبك جديدي استفاده مي كرده و كه امروزه اين طرح به صورت هاي جديدي دچار تحويل و تغيير شده است .
اين سبك از پارتيشن براي چيدمان نيروي انساني كه به سيستم كاري open system معروف بود و به دليل اينكه سبب شده بود به محل كار ساختار و شكل جديد و زيبايي ببخشد باز ناميده شده بود ، همه ي كارمندان در فضاي بازي بودند كه براحتي مي شد بر نحوه ي كار و عملكرد آنها نظارت كنند كه علاوه بر آنكه زيبايي خاصي به محل كار داده مي شد ، نظم و آرامش در محيط كار نيز مهيا مي شد . كارمندان در چنين وضعيتي مي توانستند كه روحيه و تمركز بيشتري داشته باشند. و مديران از لحاظ كاري نيز اطمينان زيادتر و ديد بهتري نسبت به كارمندان خود داشته باشند.
آموزش جامع در مورد پارتيشن
در نگاه اول تا اسم پارتيشن به گوش مي رسد توليد محصولي در نظرمان مجسم مي شود كه سبب مي شود يك اتاقك كوچك يا كابين دور ميز كارمان باشد كه هيچ فردي نتواند كارهاي ما را ببيند و هيچ چشمي نظاره گر انجام روند كارهايمان نيست و در نهايت همين موضوعات سب مي شود كه پارتيشن در حس ما ايجاد امنيت و شخصي سازي را به وجود بياورد ، فراموش نكنيد كه اين كار در روحيه كاري ما بسيار تاثيرات مثبتي خواهد گذاشت. پارتيشن اداري كافيست به گونه ي تعريف كنيم كه به تدريح براي همه ضرورت و كارايي پيدا مي كند.
برخي از مديران كه به موضوع توجه مي كنند سبب مي شود كه ميزان بهره وري و راندمان شركت و كسب و كارشان را بالا ببرند ، شايد در ابتدا افرادي فكر كنند اين موضوع كم اهميت است . استفاده از اولين پارتيشن تقريبا حدود ۵۷ سال پيش صورت گرفته است در صورتي كه هم اكنون با گذشت اين همه سال چيزي از ارزشهاي پارتيشن كم نشده و علاقه مندان روز به روز از آن بيشتر استفاده مي كنند . پارتيشن ها جز دسته وسايلي هستند كه از سال ۱۳۳۸ هجري شمسي توانسته اند در شيوه ي مديريت در محل كار سبك جديدي را ايجاد كنند.
باز خورد فرهنگي پارتيشن اداري
پارتيشن ها در برخي از كشورها با عقايد و مذهب هاي خاص تاثيرات زيادي را داشته است و نبايد از آنها غافل شد ، مثلا در كشور ايران و شهر تهران با توجه به اينكه در اداره هاي مختلف ، ارباب رجوع هاي زيادي رفت و آمد دارند نبايد تاثيرات و استفاده از پارتيشن را فراموش كرد. آن چيزي كه سبب مي شود پارتيشن از ديگر تجهيزات اداري و دفاتر اداري متمايز گردد سفارشي كردن محيط كار براي كارمندان است و همچنين ايجاد محيطي امن و بي استرس براي مراجعين مي باشد.
البته نبايد اين موضوع را فراموش كنيد كه كه استفاده از پارتيشن تنها نمي تواند در محيط كار سبب ايجاد آرامش شود و بايد به جزئيات پارتيشن نيز دقت داشته باشند و بايد به بررسي دقيق كارشناسي استفاده از پارتيشن براي محل كار و نصب آن در محل مناسب پرداخت . به لحاظ فني و مهندسي جديدترين پارتيشن ها ، پارتيشن هاي دوجداره مي باشند كه در سال ۲۰۱۷ آخرين مدل و جديدترين ورژن آن ارائه شده است .
نبايد فراموش كرد كه استفاده از پارتيشن ها براي محيط هاي كه خانم در آنجا شاغل هستند ، سبب فراهم شدن زمينه امنيت دو چندان شده است و به آنها كمك مي كند با همكاران مرد خود رقابت كاري داشته باشند و بر امور مديريتي نيز تسلط بيشتري پيدا كنند و علاوه بر موارد گفته شده بالا رفتن اعتماد به بنفس و حفظ حريم از جمله موارد ديگري است كه مي تواند در نهايت سبب پيشرفت كاري و ايجاد به حس مديرتي خوب و سازنده در خانم ها شود. مثلا ميز مطب پزشكي و ديگر ميز ها كه در سازمان و شركت ها از آنها استفاده شده است با توجه به اينكه تردد زياد مراجعين ، با ديواره هاي بلند ساخته مي شود كه همين سبك تركيب شدن پارتيشن با ميز امروزه در بين افراد محبوبيت زيادي بدست آورده است.
استفاده از پارتيشن ها چرا توصيه مي شوند؟